الأكاديمية العربية للتطوير الإداري

الأكاديمية العربية للتطوير الإداري


اعلن معنا

جديد الأكاديمة العربية للتطوير الإداري

المتواجدون الآن


تغذيات RSS

Dimofinf Player
محتويات
# العنوان الكاتب زيارات إهداء تعليقات التاريخ
1 اعادة بناء وتبسيط إجراءات العمل
خالد البراهمه
خالد البراهمه
1929 0 0 14 سبتمبر 2016
2 الإقتصاد الرقمي – إقتصاد المعلومات
خالد البراهمه
1240 0 0 1 أبريل 2015
3 إجراءات الشراء Purchasing Procedures
خالد البراهمه
2168 0 0 1 أبريل 2015
4 استخدام تكنولوجيا المعلومات في ادارة الشراء والمخازن ( التجارة الالكترونية والشراء الحكومي الالكتروني )
خالد البراهمه
2117 0 0 1 أبريل 2015
5 إدارة الأنشطة اللوجستية
خالد البراهمه
2601 0 0 1 أبريل 2015
6 إدارة المخزون والمخازن
خالد البراهمه
2826 0 0 1 أبريل 2015
7 التجارة الالكترونية
خالد البراهمه
658 0 0 1 أبريل 2015
8 دليل عمل وحدة الرقابة الداخلية
خالد محمد البراهمه
3102 0 0 1 أبريل 2015
9 تخطيط المسار الوظيفي
خالد البراهمه
6035 0 0 1 أبريل 2015
10 هل تعطي اختبارات الذكاء بالفعل تقييما دقيقا لذكاء الانسان؟
منقول عن ياهو
525 0 0 12 ديسمبر 2014
11 المستقبل والاقتصاد في الدراسات المستقبلية
الدكتور قاسم محمد النعيمي
721 0 0 9 سبتمبر 2014
12 مدخل لقانون التجارة الدولية
شيماء المومني
1355 0 0 9 سبتمبر 2014
13 الإدارة بالمفهوم الاستراتيجي
أسامة زين العابدين‏
1473 0 0 15 سبتمبر 2012
14 وظائف الإدارة الخمسة (التخطيط، التنظيم، التوظيف، التوجيه، الرقابة)
ترجمة: خالد الحر
1460 0 0 15 سبتمبر 2012
15 إدارة المخزون
سامح
1998 0 0 15 سبتمبر 2012
16 الحكومات واقتصاديات مكافحة التبغ
- - -
1473 0 0 2 سبتمبر 2012
17 الأسس النفسية للتربية البدنية والرياضه
- - -
1400 0 0 2 سبتمبر 2012
18 الديمقراطية في الفكر الإسلامي المعاصر
- - -
1580 0 0 2 سبتمبر 2012
19 المعرفة الإبداعية ودورها في الرفع من أداء المنظمات المعاصرة
بن ثامر كلثوم و لعروق حنان
2412 0 0 1 سبتمبر 2012

RSS v0.91 FEED RSS v1.0 FEED RSS v2.0 FEED إضافة إلى facebook إضافة إلى Myspace إضافة إلى Microsoft live إضافة إلى My Yahoo إضافة إلى iGoogle RSS قاريء

الأكاديمية العربية للتنمية البشرية لنشر الابحاث اعلانات مجانية

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

حقوق النشر محفوظة لأكاديمي