أكاديمي

بلاد العرب اوطاني


التقويم
25 أغسطس 2016
سحنثرخج
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

اعلن معنا

جديد البوم الصور

المتواجدون الآن


إختر الستايل

تغذيات RSS

افتتاحية الموقع
تنمية بشرية - إبداع وتطوير

انشطة وبرامج تدريبية
  •  ورشة عمل  ( التدقيق والرقابة المالية والإدارية )
    20 يوليو 2016
    ورشة عمل ( التدقيق والرقابة المالية والإدارية ) يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بإذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة ، خلال الفترة من 25– 28/ 9/ 2016 ، تحت عنوان : ( التدقيق والرقابة المالية والإدارية ) وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الورشة : 1- تعريف المشاركين باهداف وغايات التدقيق والرقابة المالية والإدارية . 2- تعريف المشاركين بأنظمة الرقابة الداخلية المالية والإدارية ووظائفها . 3- تعريف المشاركين بمعايير وإجراءات عملية التدقيق المالي والإداري . 4- تطوير مهارات المشاركين للقيام بعلميات التدقيق المالي والإداري بفعاليه وكفاءة عاليه . 5- تعريف المشاركين بدور الرقابة الإدارية والمالية في تنظيم وتطوير اجراءات العمل في المنشأ..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 106
  • الملتقى الإداري الأول ( التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل )
    14 يوليو 2016
    الملتقى الإداري الأول لمركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية تحت شعار ( التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل ) يتشرف مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية بدعوتكم للمشاركة في الملتقى الإداري الأول المنوي عقده بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية - العقبة ، خلال الفترة من 25 – 28 / 9 / 2016 ، تحت شعار : ( التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل ) وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الملتقى : 1- عرض المفاهيم والنظريات الإدارية الحديثة . 2- تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والإشرافية والقيادية . 3- تمكين المشاركين من تحليل العمليات الإدارية وإجراءات العمل . 4- اطلاع ..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 497
  • ورشة عمل ( التميز والإبداع الوظيفي )
    1 يوليو 2016
    ورشة عمل التميز والإبداع الوظيفي يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية – المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية - دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية – العقبة ، خلال الفترة من 25– 28/ 9 / 2016 ، تحت عنوان : التميز والإبداع الوظيفي وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الورشة : 1- تعريف المشاركين بمفهوم وعوامل التميز الوظيفي . 2- تعريف المشاركين بطرق اكتشاف القدرات الكامنة لديهم في العمل . 3- تعريف المشاركين بمهارات الإبداع الوظيفي . 4- - تعريف المشاركين بطرق تحمل الضغط والعمل ضمن فريق . محاور الورشة : 1- المحور الأول : مفهوم وعوامل التميز الوظيفي . 2- المحور الثاني : طرق اكتشاف القدرا..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 90
  • ورشة عمل  ( الإحلال الوظيفي وتحديد الإحتياجات الوظيفية )
    1 يوليو 2016
    ورشة عمل الإحلال الوظيفي وتحديد الإحتياجات الوظيفية يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية – المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية - دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية – العقبة ، خلال الفترة من 25– 28/ 9 / 2016 ، تحت عنوان : ( الإحلال الوظيفي وتحديد الإحتياجات الوظيفية ) وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الورشة : 1- تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسية لسياسات تأهيل العاملين والإحلال الوظيفي . 2- تطوير مهارات المشاركين في تطبيق مفاهيم وأساليب رسم سياسات التأهيل والإحلال الوظيفي . 3- تعريف المشاركين بأساليب وسياسات تحليل الإحتياجات الوظيفية . 4- تعريف المشاركين بمداخل وأساليب تخطيط وتنمية الم..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 66
  • ورشة عمل ( اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية )
    1 يوليو 2016
    ورشة عمل اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية – المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية - دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية – العقبة ، خلال الفترة من 25 – 28 / 9 / 2016 ، تحت عنوان : ( اعداد وتطوير الهياكل التنظيمية ) وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الورشة : 1 تعريف المشاركين بمفهوم اعادة الهيكلة والتنظيم المؤسسي . 2- تعريف المشاركين باسس ومتطلبات اجراءات اعادة الهيكلة . 3- تعريف المشاركين بالعلاقات التداخلية في اعادة الهيكلة والتنظيم . 4- - تعريف المشاركين بأشكال الهياكل التنظيمية التقليدية والحديثة . 5- تعريف المشاركين بالمعوقات والمشاكل المصاحبة لعملية إعادة الهيكلة وإعادة ال..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 91
  • ورشة عمل ( المهارات الإدارية للمشتريات والمخازن )
    1 يوليو 2016
    يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الاردنية الهاشمية – العقبة، خلال الفترة من 25– 28 / 9 / 2016 ، تحت عنوان : ( المهارات الإدارية للمشتريات والمخازن ) وفق الأهداف والمحاور التالية : أهداف الورشة : 1- تزويد المشاركين بالأسس العلمية والعملية لإدارة المشتريات . 2- اكساب المشاركين مهارات اعداد المناقصان والعطاءات واسس دراسة العروض . 3- اكساب المشاركين مهارات صياغة العقود والاتفاقيات و اعداد قرارات الاحالة واجراءات التعاقد مع الموردين . 4- تزويد المشاركين بالأسس العلمية والعملية لإدارة المخازن والمخزون. محاور الورشة : 1- المحور الأول : منظومة إدارة المشتريات . 2- المحور الثاني : اعداد المناقصات والعطاءات ودراسة العروض . 3- المحور الثالث : اعدا..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 461
اعلانات منوعة

مركز إضاءات مساحة اعلانية اعلان 10 دولار

أنشطة وبرامج تدريبية
20 يونيو 2016انشطة وبرامج علمية وتدريبية
ورشة عمل مصاحبة للملتقى الإداري الأول لمركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية  ( التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل ) ورشة عمل ورشة عمل مصاحبة للملتقى الإداري الأول لمركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية : (التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل) يتشرف مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية بدعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية - العقبة ، خلال الفترة من 25– 28/ 9/ 2016 ، تحت عنوان : التمكين الإداري وتطوير أساليب العمل وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف الورشة : 1- عرض المفاهيم والنظريات الإدارية الحديثة . 2- تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والإشرافية و ..

[المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 127
1 مايو 2016انشطة وبرامج علمية وتدريبية
ورشة عمل ( مبادئ إدارة المشاريع ) ورشة عمل مبادئ إدارة المشاريع يسر مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية – المنتدى العربي للتجارة الإلكترونية - دعوتكم للمشاركة في ورشة العمل المنوي عقدها بأذن الله تعالى في المملكة الأردنية الهاشمية – العقبة ، خلال الفترة من 25– 28/ 9/ 2016 ، تحت عنوان : مبادئ إدارة المشاريع وفق الأهداف والغايات التالية : أهداف ومحاور الورشة : 1- تعريف : المشروع - دليل إدارة المشروعات - مدير المشروع - شهادة إدارة المشاريع . 2- عمليات إدارة المشروعات - تداخلات وعلاقا ..

[المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 91





نرحب بآرائكم

ومضات إدارية
التدريب : عملية إكساب العاملين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في المنظمة مهارات ومعرفة جديدة تساعدهم على أمتلاك القدرة على الأداء الجيد في مسيرتهم الأنتاجية في الحاضر والمستقبل وبما يصب في مصلحة تحقيق أهداف المنظمة
يعبر مفهوم إدارة الموارد البشرية بصورة شمولية عن عمليات تخطيط وتوجيه وتنظيم ومتابعة الأفراد العاملين في أي منظمة بأختلاف تخصصها وأهدافها بإعتبارهم من أهم الموارد التي لا يمكن الحصول عليها بسهولة ، على إعتبار أن الموارد البشرية هي رأسمال أستثماري يجب تنميته وتطويره لأنه ذو بعد ستراتيجي لنجاح المنظمة أو العمل
تعريف الإجراءات :
الإجراءات هي مجموعة العمليات والخطوات الضرورية لإنجاز العمل . ويقصد بها سلسلة الخطوات والمراحل التفصيلية التي تمر بها العملية الإدارية من البداية وحتى الانتهاء منها من أجل تقديم خدمة أو تحقيق هدف معين .
الاستقطاب :
عمل أو نشاط ، تقوم به إدارة الموارد البشرية يتم بموجبه جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من القوى العاملة المؤهلة والصالحة والمتاحة في سوق العمل للاختيار بينها لشغل وظائف شاغرة ، وفق المواصفات التي تحددها الشركة.
التخطيط التنفيذي:
يستخدم المدير التخطيط التنفيذي لإنجاز مهام ومسؤوليات عمله ، ويمكن أن تستخدم مرة واحدة أو عدة مرات ، الخطط ذات الاستخدام الواحد تطبق على الأنشطة التي تتكرر ، كمثال على الخطط ذات الاستخدام الواحد خطة الموازنة ، أما أمثلة الخطط مستمرة الاستخدام فهي خطط السياسات والإجراءات.
التخطيط الاستراتيجي :
يهتم التخطيط الاستراتيجي بالشؤون العامة للمنشأة ككل. ويبدأ التخطيط الإستراتيجي ويوجّه من قبل المستوى الإداري الأعلى ولكن جميع المستويات الإدارية يجب أن تشارك بعملة التخطيط لكي تعمل، وغاية التخطيط الاستراتيجي هي :
- إيجاد خطة عامة طويلة المدى تبين المهام والمسؤوليات للمنشأة ككل.
- إيجاد مشاركة متعددة المستويات في العملية التخطيطية.
- تطوير المنشأة من حيث تآلف خطط الوحدات الفرعية مع بعضها البعض.
ليس كل صاحب مشروع رائد أعمال أو رجل أعمال إذ إن هناك فرقاً واضحاً بين رائد الأعمال ورجل الأعمال فكل منهما له مواصفاته وإمكانياته الشخصية والإبداعية التي تميزه من غيره، فرائد الأعمال رأس ماله الأساسي الموهبة الشخصية وقدراته ومهاراته التي يحوّل من خلالها الفرصة إلى استثمار والفكرة إلى مبادرة والمبادرة إلى مشروع والمشروع إلى نجاح . الكاتب: عزمي مصطفى
القائد الديموقراطي :
• يشرك الأعضاء في اتخاذ القرارات.
• يشرح لأتباعه الأسباب الموجبة للقرارات التي يتخذها.
• يعبر عن امتداحه أو نقده للآخرين بموضوعية.
القيادة هي : القدرة على التأثير وتحفيز وتحريك الآخرين باتجاه محدد ومخطط للقيام بالمهام التي من خلالها يتم تحقيق الأهداف .
اصبح لا بد من اعادة بناء الإدارات العربية ، واعادة دراسة الفكر الإداري بصورة مغايرة ، واعادة بناء اجراءات واساليب العمل المتبعة في كثير من الإدارات العربية

تدقيق لغوي
الملتقى الأول

المنظمة العربية للتنمية البشرية اراضي للبيع اعلن معنا

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

حقوق النشر محفوظة لأكاديمي