الأكاديمية العربية للتطوير الإداري

الأكاديمية العربية للتطوير الإداري


التقويم
26 سبتمبر 2016
سحنثرخج
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

اعلن معنا

المتواجدون الآن


إختر الستايل

تغذيات RSS

افتتاحية الموقع
الأكاديمية العربية للتطوير الإداري : مؤسسة تعنى بتطوير وتمكين الإدارة العربية من خلال تنمية الموارد البشرية ، وتقديم الاستشارات الإدارية للمؤسسات ، وإعداد الأبحاث وإجراء الدراسات اللآزمة للتطوير الإداري ، وذلك من خلال : - تنظيم وتنفيذ أنشطة علمية ( مؤتمرات – برامج تدريبية – ورش عمل – ملتقيات – ندوات ) . - تقديم استشارات إدارية للمؤسسات العربية . - إعداد أبحاث ودراسات تعنى بالإدارة العربية .

الأكاديمة العربية للتطوير الإداري
  • دعوة للإشتراك في الموقع الإلكتروني
    منذ 2 أسبوع
    دعوة للجامعات والمعاهد ومراكز التنمية البشرية والتدريب للإشتراك في الموقع الإلكتروني www.academy-news.com هذا وسيشمل الإشتراك : - الاعلان لمؤسستكم على الموقع . - رابط لموقع مؤسستكم الإلكتروني مع الاعلان . - نشر اخبار مؤسستكم على الموقع وبالتنسيق معكم . لمزيد من المعلومات : بريد إلكتروني : al_ferdos@yahoo.com هاتف رقم : 5133536 79 962 +

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 53
  • نتائج وتوصيات بحث : أثر تحديد المسار الوظيفي والإحلال الوظيفي على مستوى الأداء العام في مؤسسات القطاع العام الأردني
    منذ 2 أسبوع
    نتائج وتوصيات بحث : ( أثر تحديد المسار الوظيفي والإحلال الوظيفي على مستوى الأداء العام في مؤسسات القطاع العام الأردني - دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام الأردني ) تالياً النتائج والتوصيات التي خلص اليها بحث ( أثر تحديد المسار الوظيفي والإحلال الوظيفي على مستوى الأداء العام في مؤسسات القطاع العام الأردني - دراسة تطبيقية على مؤسسات القطاع العام الأردني ) للباحث خالد البراهمه : من خلال ما تم عرضه في الجانبين النظري والتطبيقي من هذا البحث ، و..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 51
  • اتفاق تعاون ما بين الأكاديمية ومركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية
    منذ 2 أسبوع
    اتفاق تعاون ما بين الأكاديمية ومركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية : بعون الله تعالى تم الاتفاق ما بين الأكاديمية العربية للتطوير الإداري ومركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية على التعاون في تنظيم وتنفيذ الأنشطة العلمية للأكاديمية ، فقد تم الاتفاق على ان يتولى مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية تنظيم كافة الأنشطة العلمية للأكاديمية ، على ان يكون التنفيذ تحت إدارة وإشراف مباشر من قبل الأكاديمية .

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 27
  • الأكاديمية العربية للتطوير الإداري
    منذ 2 أسبوع
    مؤسسة تعنى بتطوير وتمكين الإدارة العربية من خلال تنمية الموارد البشرية العربية ، وتقديم الاستشارات الإدارية للمؤسسات ، وإعداد الأبحاث وإجراء الدراسات اللآزمة للتطوير الإداري ، وذلك من خلال : - تنظيم وتنفيذ أنشطة علمية ( مؤتمرات – برامج تدريبية – ورش عمل – ملتقيات – ندوات ) . - تقديم استشارات إدارية للمؤسسات العربية . - إعداد أبحاث ودراسات تعنى بالإدارة العربية . www.facebook.com/academynewscom

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 113
  • نشر الأبحاث والدراسات على الموقع
    منذ 2 أسبوع
    نتشرف بنشر أبحاثكم ودراساتكم على موقع المنظمة العربية للتطوير الإداري . للراغبين بنشر انتاجهم البحثي والعلمي يرجى ارسال الابحاث والدراسات على زاوية راسلنا http://www.academy-news.com/mailbox.php?action=newmail او على البريد الإلكتروني : al_ferdos@yahoo.com شاكرين لكم مساهمتكم في تطوير الإدارة العربية .

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 53
  • مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية
    منذ 2 أسبوع
    مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية : متخصصون في تنظيم وإدارة المؤتمرات والبرامج التدريبة : مؤتمرات - دورات تدريبية - ملتقيات - ورش عمل - ندوات للاستفسار : هاتف رقم : ( 5133536 79 962 00 ) بريد الكتروني : al_ferdos@yahoo.com

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 644
  • اعلن عن برامجك التدريبية
    28 يوليو 2016
    للإعلان عن نشاطاتكم العلمية والتدريبية : برامج تدريبية ، ورش عمل ، ملتقيات ، مؤتمرات يمكنكم الاتصال على : هاتف رقم : 5133536 79 962 + بريد إلكتروني : al_ferdos@yahoo.com

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 704
  • اعلن معنا
    19 يوليو 2016
    إعلن معنا هاتف رقم : 5133536 79 962 + بريد إلكتروني : al_ferdos@yahoo.com

      تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 640
  • تعاون  ومشاركة
    1 أبريل 2016
    تتشرف الأكاديمية العربية للتطوير الإداري بالتعاون مع مركز إضاءات لعقد الدورات التدريبية - بعرض التعاون معكم ، ويتطلع لخدمتكم في تطوير وتنمية مهارات موظفيكم ، والمساهمة في تدريبهم بشتى المجالات الإدارية والمالية والفنية ، ونطمح للتعاون معكم في تنفيذ خطتكم التدريبية من خلال تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بموظفيكم ، مع استعدادنا التام لتنفيذ كافة البرامج التدريبية من دورات وورش عمل وملتقيات ، وذلك بالاتفاق معكم على عناوين ومحاور واهداف تلك البرامج بما يتوافق مع خطتكم التدريبية ، وكذلك ال..

    [المزيد ...]  تعليقات 0 | إهداء 0 | زيارات 386
انشطة علمية وبرامج تدريبية

مركز إضاءات مساحة اعلانية اعلان 10 دولار



نرحب بآرائكم

ومضات إدارية
التدريب : عملية إكساب العاملين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في المنظمة مهارات ومعرفة جديدة تساعدهم على أمتلاك القدرة على الأداء الجيد في مسيرتهم الأنتاجية في الحاضر والمستقبل وبما يصب في مصلحة تحقيق أهداف المنظمة
يعبر مفهوم إدارة الموارد البشرية بصورة شمولية عن عمليات تخطيط وتوجيه وتنظيم ومتابعة الأفراد العاملين في أي منظمة بأختلاف تخصصها وأهدافها بإعتبارهم من أهم الموارد التي لا يمكن الحصول عليها بسهولة ، على إعتبار أن الموارد البشرية هي رأسمال أستثماري يجب تنميته وتطويره لأنه ذو بعد ستراتيجي لنجاح المنظمة أو العمل
تعريف الإجراءات :
الإجراءات هي مجموعة العمليات والخطوات الضرورية لإنجاز العمل . ويقصد بها سلسلة الخطوات والمراحل التفصيلية التي تمر بها العملية الإدارية من البداية وحتى الانتهاء منها من أجل تقديم خدمة أو تحقيق هدف معين .
الاستقطاب :
عمل أو نشاط ، تقوم به إدارة الموارد البشرية يتم بموجبه جذب وترغيب أكبر عدد ممكن من القوى العاملة المؤهلة والصالحة والمتاحة في سوق العمل للاختيار بينها لشغل وظائف شاغرة ، وفق المواصفات التي تحددها الشركة.
التخطيط التنفيذي:
يستخدم المدير التخطيط التنفيذي لإنجاز مهام ومسؤوليات عمله ، ويمكن أن تستخدم مرة واحدة أو عدة مرات ، الخطط ذات الاستخدام الواحد تطبق على الأنشطة التي تتكرر ، كمثال على الخطط ذات الاستخدام الواحد خطة الموازنة ، أما أمثلة الخطط مستمرة الاستخدام فهي خطط السياسات والإجراءات.
التخطيط الاستراتيجي :
يهتم التخطيط الاستراتيجي بالشؤون العامة للمنشأة ككل. ويبدأ التخطيط الإستراتيجي ويوجّه من قبل المستوى الإداري الأعلى ولكن جميع المستويات الإدارية يجب أن تشارك بعملة التخطيط لكي تعمل، وغاية التخطيط الاستراتيجي هي :
- إيجاد خطة عامة طويلة المدى تبين المهام والمسؤوليات للمنشأة ككل.
- إيجاد مشاركة متعددة المستويات في العملية التخطيطية.
- تطوير المنشأة من حيث تآلف خطط الوحدات الفرعية مع بعضها البعض.
ليس كل صاحب مشروع رائد أعمال أو رجل أعمال إذ إن هناك فرقاً واضحاً بين رائد الأعمال ورجل الأعمال فكل منهما له مواصفاته وإمكانياته الشخصية والإبداعية التي تميزه من غيره، فرائد الأعمال رأس ماله الأساسي الموهبة الشخصية وقدراته ومهاراته التي يحوّل من خلالها الفرصة إلى استثمار والفكرة إلى مبادرة والمبادرة إلى مشروع والمشروع إلى نجاح . الكاتب: عزمي مصطفى
القائد الديموقراطي :
• يشرك الأعضاء في اتخاذ القرارات.
• يشرح لأتباعه الأسباب الموجبة للقرارات التي يتخذها.
• يعبر عن امتداحه أو نقده للآخرين بموضوعية.
القيادة هي : القدرة على التأثير وتحفيز وتحريك الآخرين باتجاه محدد ومخطط للقيام بالمهام التي من خلالها يتم تحقيق الأهداف .
اصبح لا بد من اعادة بناء الإدارات العربية ، واعادة دراسة الفكر الإداري بصورة مغايرة ، واعادة بناء اجراءات واساليب العمل المتبعة في كثير من الإدارات العربية

دعوة للإشتراك في الموقع

الأكاديمية العربية للتنمية البشرية اراضي للبيع اعلن معنا

Powered by Dimofinf cms Version 3.0.0
Copyright© Dimensions Of Information Inc.

حقوق النشر محفوظة لأكاديمي